O funcionamento profesional da administración pública é un mandato constitucional que se insire directamente no artigo 103 da vixente Constitución Española. En efecto, o deber de servir con obxectividade e eficacia aos intereses xerais esixe e obriga aos empregados e empregadas públicos a súa máxima capacitación profesional para, dende o respecto aos principios de neutralidade política e legalidade, desempeñar as responsabilidades e postos encomendados con decidida vocación de servizo público para a mellor contribución ao pleno exercicio dos dereitos e liberdades da cidadanía a que serve.
A profesionalización dos empregados públicos require non só que o seu recrutamento ou selección respecte escrupulosamente os principios constitucionais de igualdade, mérito e capacidade, senón tamén que o acceso ás funcións e empregos públicos se suxeite igualmente aos citados principios como garantía constitucional da súa cualificación, independencia e eficacia.
A este mesmo obxectivo fundamental contribúen un vigoroso e férreo réxime regulador das incompatibilidades e a plena esixencia do dereito e deber a unha formación continua por resultar isto imprescindible para a prestación dun servizo público de calidade e orientado á satisfacción das demandas cidadás .
A profesionalización dos empregados públicos require non só que o seu recrutamento ou selección respecte escrupulosamente os principios constitucionais de igualdade, mérito e capacidade, senón tamén que o acceso ás funcións e empregos públicos se suxeite igualmente aos citados principios como garantía constitucional da súa cualificación, independencia e eficacia.
A este mesmo obxectivo fundamental contribúen un vigoroso e férreo réxime regulador das incompatibilidades e a plena esixencia do dereito e deber a unha formación continua por resultar isto imprescindible para a prestación dun servizo público de calidade e orientado á satisfacción das demandas cidadás .
No hay comentarios:
Publicar un comentario